為培養(yǎng)實習生團隊意識、職場素養(yǎng)，更好地理解公司文化，快速融入交建大家庭，6月23～24日，由安徽交建人力資源中心組織開展的2022年新生力培訓(xùn)在公司多媒體會議室隆重舉行。來自13所高校的120名實習生參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)結(jié)合新生代群體特性，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，采用企業(yè)大講堂+戶外拓展+高管座談+視頻互動模式，取得良好效果。
薪火相傳
6月23日上午9時，首先開始的企業(yè)大講堂正式拉開了培訓(xùn)的序幕。通過企業(yè)文化、管控體系、安全教育等課程，進一步幫助實習生們了解公司的發(fā)展和文化建設(shè)，熟悉工作流程……讓他們更深刻地認識到未來加入交建后，自己該做什么、如何做，才能在交建的舞臺上更好地發(fā)揮優(yōu)勢、展示自我。
凝心聚力
夏日的午后依舊微風陣陣，一場精心組織的新生力戶外拓展活動在風景秀麗的幸福農(nóng)場上演。通過破冰、團隊建設(shè)及“抱團打天下”互動環(huán)節(jié)的層層遞進，逐步激發(fā)了實習生們的團隊榮譽感、創(chuàng)新力、協(xié)作力和凝聚力。特別是“抱團打天下”環(huán)節(jié)鍛煉了他們善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，過程中雖歷經(jīng)多次失敗，但大家凝心聚力，集思廣益，最終圓滿完成目標任務(wù)。本次拓展的初衷是為了幫助實習生們認識到團隊的重要性，從而提升他們的應(yīng)變力和大局觀，為今后的高效工作蓄力增勢。
筑夢遠航
次日進行的高管座談環(huán)節(jié)，安徽交建總裁吳小輝先生結(jié)合自己在公司的成長經(jīng)歷，分享了他在工作中的成功經(jīng)驗，并就當前公司的發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)形勢及就業(yè)趨勢向在座的實習生們給予了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指引和未來工作上的指導(dǎo)，讓他們更加堅定了加入交建工作的決心，明晰了自身的工作目標和職業(yè)發(fā)展方向。
遠程互動
在最后的遠程互動環(huán)節(jié)，安徽交建董事長助理陳光龍先生現(xiàn)場連麥省內(nèi)外各項目部經(jīng)理，采用視頻方式實現(xiàn)與實習生們的在線互動，通過項目介紹及答疑環(huán)節(jié)，讓他們對即將步入的工作崗位、生活環(huán)境等有了更加清晰地認識，也讓他們切實感受到交建大家庭的溫度和良好的工作氛圍。
新“星”之火，勢必燎原，征途漫漫，必將上下求索。充實而又精彩的新生力培訓(xùn)為實習生們更好地融入安徽交建打下了堅實的基礎(chǔ)。
未來，安徽交建期待各位早日成為公司的中流砥柱，在不斷實現(xiàn)自我價值的同時，與全體交建人攜手奮進、不斷超越，共同創(chuàng)造安徽交建更加美好的未來?。ㄍㄓ崋T 夏婷）
